Una asesoría laboral es esencial para asesorar, orientar, dar soporte y tramitar gestiones laborales con los empleados de una empresa. Si tienes una empresa con trabajadores o quieres empezar con la contratación de ellos, tu asesoría laboral te ayudará con todas las gestiones laborales y te ahorrará más de un conflicto o problema.
Si eres autónomo o tienes una empresa y aún no cuentas con una asesoría laboral ¡Sigue leyendo! Este artículo te interesa.
Funciones de la asesoría laboral
Nuestros servicios laborales
En nuestra asesoría laboral ofrecemos orientación y soporte profesional en temas vinculados con las relaciones laborales y gestión de los trabajadores. Entre nuestras principales funciones se encuentran el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la elaboración y revisión de contratos de trabajo, la gestión de nóminas y seguridad social, además de la representación en negociaciones con los trabajadores y la mediación en conflictos laborales.
El objetivo de nuestra asesoría laboral es garantizar que las empresas desarrollen su actividad y relación con los trabajadores dentro de un marco legal adecuado, previniendo riesgos y optimizando la gestión de los empleados.
Gestión de nóminas y contrataciones
La gestión de nóminas y contrataciones es un proceso clave en cualquier empresa, ya que asegura el correcto pago a los empleados y el cumplimiento de las normativas laborales. Nos ocupamos de tareas como el cálculo de salarios, deducciones, bonificaciones, así como la gestión de contratos, altas y bajas en seguridad social, y seguimiento de beneficios.
Una correcta administración de estos aspectos contribuye al bienestar de los empleados y a la eficiencia operativa de la organización.
Seguridad Social. Altas y tramitaciones
La gestión de la Seguridad Social es fundamental para garantizar la protección de los derechos laborales de los empleados. El proceso de altas y tramitaciones incluye la inscripción de trabajadores en el sistema, asegurando que cuenten con cobertura ante situaciones como enfermedad, desempleo o jubilación.
Las empresas son responsables de gestionar las altas y bajas, cumpliendo con las normativas vigentes para garantizar el cumplimiento de las regulaciones actuales y el bienestar social de sus empleados.
Inspección de trabajo
La inspección de trabajo en el ámbito de la Seguridad Social es un mecanismo que garantiza el cumplimiento de las normativas laborales. Su objetivo principal es verificar que las empresas respeten los derechos de los trabajadores, incluyendo la correcta afiliación a la Seguridad Social, el pago de cotizaciones y el cumplimiento de condiciones laborales.
Las inspecciones pueden derivar en sanciones si se detectan irregularidades, promoviendo así un entorno laboral justo y legal. Desde MP Asesores, nos ocupamos de la gestión de cualquier contratiempo que pueda surgir, así como el asesoramiento previo para evitar sanciones.
Despidos y conflictos laborale
Los despidos y conflictos laborales son situaciones delicadas que pueden surgir en cualquier empresa. Los despidos, ya sean justificados o improcedentes, deben realizarse cumpliendo con las normativas legales vigentes para evitar reclamaciones. Los conflictos laborales abarcan desacuerdos entre empleadores y empleados, relacionados con condiciones de trabajo, salarios o derechos.
Para resolver conflictos con los trabajadores, recurrimos a la negociación, mediación o, en casos extremos, a instancias judiciales, buscando una solución equitativa para ambas partes.
Gestiones y relaciones con los representantes legales de los trabajadores
Las gestiones y relaciones con los representantes legales de los trabajadores son esenciales para mantener un clima laboral armonioso. Estos representantes, como los sindicatos o comités de empresa, actúan en defensa de los derechos laborales y facilitan la comunicación entre empleados y empleadores.
Las empresas deben colaborar con ellos en la negociación de convenios, resolución de conflictos y mejora de condiciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas y promoviendo el diálogo constructivo. Por ello, desde MP Asesores, bajo muestra experiencia y conocimientos, realizamos todas las comunicaciones y gestiones pertinentes a favor de la empresa.
MP Asesores. Gestoría laboral, fiscal y contable en Valencia
Además del asesoramiento y gestión laboral, en MP Asesores somos una gestoría en Valencia que ofrece servicios especializados en el ámbito laboral, fiscal y contable, dirigida tanto a empresas como a autónomos. Con una amplia experiencia en el sector, su equipo de profesionales proporciona asesoramiento integral para asegurar el cumplimiento normativo y optimizar la gestión de los recursos de sus clientes.
En el área laboral, MP Asesores se encarga de la gestión de nóminas, contrataciones, despidos y tramitaciones ante la Seguridad Social. También asesora en la resolución de conflictos laborales y mantiene una relación constante con los representantes legales de los trabajadores, garantizando el respeto de los derechos laborales y el cumplimiento de las leyes vigentes.
En cuanto a los servicios fiscales, la gestoría se ocupa de la planificación fiscal, la elaboración y presentación de impuestos, así como de la actualización normativa, permitiendo a sus clientes maximizar beneficios y minimizar cargas fiscales.
En el área contable, MP Asesores lleva la contabilidad de manera rigurosa, asegurando la correcta presentación de libros y cuentas anuales, además de ofrecer análisis financieros para una mejor toma de decisiones.
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El enfoque personalizado y la cercanía con el cliente hacen que en MP Asesores seamos una opción confiable para una gestión laboral y fiscal en Valencia, eficiente y segura.
¡Contacta con nosotros y deja que te ayudemos con tu negocio! En MP Asesores, tus gestiones laborales, fiscales y contables, estarán en las mejores manos.
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